Veille, inspiration et partage d’articles

Dix principes pour penser dans un monde complexe

7 février 2019/par Jacky MALGRAS

La coopétition entre individus, des interactions encore mal connues

30 janvier 2019/par Jacky MALGRAS

L’Église a-t-elle inventé le marketing ?

30 janvier 2019/par Jacky MALGRAS

Chronométrer les tâches des salariés, une vision archaïque de la performance

29 janvier 2019/par Jacky MALGRAS

Passer du capital humain au potentiel humain pour un management plus vertueux

18 janvier 2019/par Jacky MALGRAS

À quoi sert d’expérimenter son business model ?

17 janvier 2019/par Jacky MALGRAS

Entreprises : tuons le mythe de l’influence et favorisons la transversalité

17 janvier 2019/par Jacky MALGRAS

Innovation quantique, ou cantique de l’innovation

4 janvier 2019/par Jacky MALGRAS

La mode des entreprises libérées… libération, libéralisation ou liquéfaction ?

28 décembre 2018/par Jacky MALGRAS

Avons-nous encore besoin du marketing ?

17 décembre 2018/par Jacky MALGRAS

le marketing est-il soluble dans l’intelligence artificielle ?

L’arrivée du big data, couplé à l’intelligence artificielle, ne signe-t-elle pas l’arrivée d’un nouvel âge d’or pour le marketing ?
12 décembre 2018/par Jacky MALGRAS

10 techniques marketing expliquées en 5 minutes

28 novembre 2018/par Jacky MALGRAS

Edward Bernays – Un fondateur oublié des techniques marketing

25 novembre 2018/par Jacky MALGRAS

Fans ! Enjeux marketing d’un phénomène devenu incontournable

13 novembre 2018/par Jacky MALGRAS

Management : pourquoi prendre une décision est si difficile

9 novembre 2018/par Jacky MALGRAS

Marketing : un client engagé en vaut deux

4 novembre 2018/par Jacky MALGRAS

"La sérendipité n’est pas le chaos, mais l’art de le chevaucher, grâce à la culture de l’écoute, de la rencontre, du métissage." #management

La Sérendipité Ou l'Art De Repérer Les Ruptures | Forbes France

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“Je sais que je ne suis pas une catégorie, je ne suis pas une chose, un nom… Il me semble être un verbe, un processus évolutif” #Management #Synergie

"Ces notions complexes et non moralisatrices en psychologie deviennent des injonctions de management à peine voilées pour inviter les gens à s’adapter, sans interroger leurs conditions de travail* #Psychologie

Le jargon du bureau : "sois résilient"

En entreprise, la résilience désigne la capacité des collaborateurs à vaincre les difficultés., Pour souligner le côté self-made-woman de la ...

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"Les organisations ne peuvent et ne doivent pas gouverner les personnes. Celles-ci peuvent se gouverner elles-mêmes"#Management

Autorité vs. leadership ?

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